教育部等两部门：2026年中小学幼儿园教师招聘严禁设置歧视性、指向性条件

北京商报讯（记者 吴其芸）4月22日，人力资源社会保障部、教育部联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），助力高校毕业生就业，统筹优化教师资源配置，推动教育高质量发展。

《通知》要求，各地要进一步规范中小学幼儿园公开招聘工作，县（市、区）中小学幼儿园招聘方案严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》报地市人力资源社会保障部门履行备案程序，省市两级人力资源社会保障部门、教育行政部门加强政策把关和过程指导。严格落实事业单位公开招聘有关规定，确保过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制与非全日制）作为限制性要求，严禁进行“简历筛选”，保障所有符合条件人员平等参与。

《通知》明确，各地到高校等场所开展的“校园招聘”“现场招聘”，须按要求履行招聘方案备案程序，并面向社会公开发布招聘信息，不得限制其他高校或者地方符合条件的人员报名应聘。持续增强招聘考试科学性、针对性，突出教师专业素质和教学能力的考察，鼓励地方进行教学专业能力测试，确保应聘人员胜任教师岗位。